歡迎來到高逸內部網站的【內部公告專區】,
本區提供所有部門與HR單位最新公告、政策更新與工作提醒。
請同仁定期查閱,以掌握公司動態與個人權益相關資訊。
「健康是對自己最好的投資。」— 公司提供年度健康檢查補助,鼓勵同仁定期健檢、守護健康。
👉 [查看補助辦法公告]
如有疑問,請洽 HR 心怡(buffy@goin.tw)
📌 報名時間:🙌 謝謝大家熱烈支持,報名已截止!
本次將有 108 位同仁及家屬一同參與!
📆 活動時間:2024年 6月4日 至 7月21日(多梯次出發)
🗂 詳細行程資訊:請至 ➤ 高逸福利公告專區 查閱
讓我們一起用旅行,為工作生活注入更多歡笑與回憶🌟
行管部公告| 尼泊爾•皮桑(PISANG)能源再生計畫 夥伴招募⎜2025-05-08
公司致力推動企業永續(ESG)行動,今年 (2025年) 我們特別與「國立臺灣科技大學營建系」USR團隊及「臺北市珠珠媽媽兒童教育關懷協會」,共同合作推動「永續共築計畫」,幫助尼泊爾皮桑(Pisang)小鎮的故事屋,導入再生能源,以活化文化資產。
此次特別企劃活動,開放予全公司夥伴,歡迎有興趣的你(妳) 報名參加,一同為偏鄉盡一份心力。
報名期間:即日起至2025/05/16 (五)止。報名表👉 (here)
執行計畫:行管部將於報名後另行安排會議說明執行規劃細節,並請關注 ➤ ESG農場 專區最新訊息。
執行長&行政管理部 熱情召集
行管部公告| 2025年育成培訓計畫公布⎜2025-04-22
正式推出【2025高逸工程育成培訓計畫】!本計畫依照職能與年資分級規劃課程,導入績效連動的學分制度,讓每一位高逸人都能在職涯中不斷進化與成長。
課程報名連結與詳情請參閱➤ 教育訓練專區。
CEO辦公室 公告⎪靈活共同辦公空間啟用
期盼多時,台北總公司有了嶄新的樣貌,感謝 Stephanie 為我們製作的影片 👉Teamwork Makes Dream Work! (here)
各部門公告協作辦法
各部門可提報需公告之事項,統一由HR窗口彙整與審核。
公告將依照ISO公告文號規範分類與登載。
若需開放留言討論,請事先註明,留言區將於公告頁下方開啟。
所有公告內容須經核可後上架,公告前請以email方式提供文稿及附件。
最優新人獎:
表現出色、展現高度潛力之新進同仁。
卓越表現獎:
達成重要里程碑或專案績效傑出者。
最佳服務精神獎:
主動協助同仁、展現團隊合作高服務意識者。
▶️ 得獎名單將於每年12月年會公布,並同步刊登於此及Line群公告。
為鼓勵持續進修與專業發展,晉升公告將統一發佈於此:
新任主管任命
職等調升公告
調職與輪調訊息
🔔 若有內部職缺釋出,也將優先於此區公告,鼓勵員工內部發展與轉換機會。
年度及季節性團隊專案成果,將於此專區進行公開表揚與紀錄。
跨部門專案達標獎
工程工地團隊績效獎
內部優化提案團體獎
📸 得獎團隊照片與簡要事蹟將陳列於網站頁面,供全體同仁學習與交流。
薪資
折扣和優惠
人壽保險
退休儲蓄帳戶
年假
產假與育嬰假
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